根据学校的部署和要求，公司党委坚持问题导向，着眼查找和解决实际问题，对员工最关心、最直接、最现实的就业问题——开展精准化职业生涯规划与就业指导工作展开调研。

本次调研自5月至今，学院召开员工座谈会1场，沙龙活动一次，系主任座谈会一场、就业干事及辅导员座谈会一场，个别访谈交流10人次，发放给2023届、2024届毕业生调查问卷近500份。

暑假期间，公司党委副书记鲍锐与留校员工开展座谈，围绕就业意向和就业期待，进一步了解员工的真实想法，针对每位员工的实际情况开展精准指导。调研中发现，我司员工就业意向以考研、就业、考公为主，对于求职员工，薪资福利仍是其首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升，对于实习实践重要性的认识提升。同时，在调研中也发现，员工对学校就业指导实践工作满意度不高。针对调研中出现的问题，学院将进一步反思优化，在员工诉求较高的简历制作、求职面试指导、招聘信息的收集和发布等工作上进一步整改落实，提高员工满意度。

今后，云顶娱乐官方入口将以教师对员工的了解程度为抓手，基于调研问题导向，点对点进行“把脉问诊”，开展精准就业指导，确保一生一策工作科学化推进，提高指导工作的进程效率，形成云顶娱乐官方入口特色的分类引导，精准化指导，产学研融合的生涯育人新模式，切实将调研成果转化为为解决问题、推动发展的思路举措和办法，实现更高质量和更充分就业，打通服务员工最后一公里。